En esta área la Firma proporciona servicios legales a patrones o trabajadores con diversas actividades empresariales, para la implementación y desarrollo de estrategias laborales que pretendan la optimización de los recursos humanos y materiales, así como el manejo de contingencias derivadas de las relaciones obrero-patronales, y de entre los cuales destacan:

· Atención de inspecciones efectuadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y preparación de documentos requeridos para dicho efecto.


· Auditorias laborales.


· Consultas en materias específicas en participación de utilidades, sustitución patronal, intermediación laboral, cálculo y pago de prestaciones laborales, tales como vacaciones, prima vacacional y tiempo extraordinario.

· Creación, registro y funcionamiento de las cinco Comisiones Mixtas obligatorias de acuerdo a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo.


· Diseño de estrategias relacionadas con la transferencia de personal en fusiones o escisiones corporativas. En su caso, intervención en las liquidaciones o terminaciones de los contratos de trabajo y reglamentación de las mismas; y homologación de prestaciones.


· Intervención en negociaciones individuales para la terminación voluntaria de las relaciones laborales y su correcta reglamentación.

· Litigio individual y colectivo.


· Negociación colectiva, contratos colectivos de trabajo, conflictos intergremiales y emplazamientos a huelga.


· Preparación y celebración de contratos individuales, contratos colectivos y reglamentos interiores de trabajo.


Tratamiento laboral de personal expatriado en México y del personal mexicano enviado al extranjero para prestar sus servicios.